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台湾人才已经出现

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台湾人才已经出现

立法委员余宛如今日于立院召开记者会,倡议台湾应该以亚洲新创人才聚落为终极目标,对内友善留才环境、修改落后法规、提高外国人来台诱因;对外能够积极招揽优秀白领、留学生,建立国家品牌以及明确宣传主轴。

会中大家更一起高喊「连结世界,拥抱人才,Connect World!」。同时 外国人才倡议网站 #connecTWorld 也同步启动,邀请大家关注在台外国人士的议题,敦促政府加快处理外籍人士留才揽才议题的速度。

各党派、民间力量群聚为《外国专业人才延揽及僱用法草案》集气

立法院余宛如委员表示:「台湾经济成长率贡献来源,从 2005 年开始,国外净需求的部分不断下降,显见台湾正在被世界边缘化。如今面对产业转型,与国际接轨,显现出国际化人才的重要性。政府应该对人才政策有国家战略高度。除了对内处理少子化问题,培养国际人才,也应向国外揽才。期待明日将在委员会审查的《外国专业人才延揽及僱用法草案》可以顺利过关。」

除余宛如委员外,今日锺佳滨、柯志恩、 许毓仁等委员也协同 Forward Taiwan 创办人朱平先生、TSS 台湾新创竞技场韩荷莉总经理、Appworks 创办人林之晨先生等人共同出席,除肯定、支持国发会积极处理我国留才揽才议题,也展现了民间力量的凝聚,希望可以敦促行政院以及国发会加快处理外国人才问题的脚步。

余宛如委员:台湾每年少 7、8 万劳动力 柯志恩委员:支持《外国专业人才延揽及僱用法草案》

余宛如委员表示:「去年到现在本办公室召开多场新创人才座谈会,很高兴看到国发会能够积极的回应。根据牛津经济学院全球人才 2021 报告,我国人才问题已经出现 -1.5 的供给赤字。而且根据国发会报告,2020 年每年劳动力可能减少 7、8 万。可见现在面对人才问题,已经不只是产业议题,更是国家层次的人口战略议题。」

柯志恩委员则表示即便作为在野党,也支持《外国专业人才延揽及 僱用法草案》。台湾的人才流失问题虽然并非是法规单一问题造成的,但是确实一部分是来自此处,因此应该要鬆绑,让现在在台湾的外国人可以有更好的待遇,才能促进台湾经济发展和人口流动。

锺佳滨委员:人才不分肤色、蓝白领,都要拥抱 许毓仁委员: 人才匮乏比中国、香港、新加坡严重

锺佳滨委员强调,全球人才需求是国际性的议题。世界是彩色,肤色、劳动都没有贵贱,因此不分蓝白领,台湾都该拥抱。台湾今天不只要开放,也要让台湾人可以出去,并让爱台湾的人都能移民、安居乐业。柯志恩委员则表示即便作为在野党,也支持《外国专业人才延揽及僱用法草案》。台湾的人才流失问题虽然并非是法规单一问题造成的,但是确实一部分是来自此处,因此应该要鬆绑,让现在在台湾的外国人可以有更好的待遇,才能促进台湾经济发展和人口流动。许毓仁委员则表示,台湾人才匮乏,人口赤字的情况甚至比中国、香港、新加坡严重,透过《外国专业人才延揽及僱用法草案》渴望改善。

国发会期待草案明天能够过委员会 民间舆论领袖纷纷肯定开放台湾的重要性

国发会高仙桂副主任委员表示,谢谢在场委员与与会嘉宾的支持。国发会在去除草案中实习生等争议条文后,期待可以在明天成功过委员会。FORWARD TAIWAN 创办人朱平先生则肯定余宛如委员、国发会积极留才揽才。他指出目前在台外国人士尚有许多不便之处,期许政府持续改善现有法规问题。许多外国人 因为喜爱台湾而选择在台工作,希望政府能够善待他们,并将台湾打造成「亚太生活中心」。

台湾新创竞技场执行长韩荷丽总经理除了亲自拍摄外籍人才专法的应援影片外,也到现场表示国外人士来台创业,其实并不会排挤当地人士工作,甚至反而可能是替当地创造就业机会。知名创投、AppWorks 共同创办人林之晨则替台湾新创、电商团队发声。台湾新创、电商现在往往以大东南亚地区做为台湾以外的主要发展据点。在这个阶段,若能够有东南亚当地的人才协助,其实是可以帮助连结当地媒体、商业资源,或者可以让产品更在地化。

台湾人才已经出现
#connecTWorld 邀请全民一起拥抱世界

当天记者会尾声还有 #connecTWorld 网站的启动。#connecTWorld 是一个倡议开放外国人才的网站。内容透过台湾、爱沙尼亚、新加坡等各国人士的访谈影片,让民众充分了解到台湾企业对于国外人才的需求、外籍人才对于台湾的支持与看法。而余宛如立委也呼吁,民众可以透过在自己的 Facebbok 或者 Instagram 发文,并放上关键字 #connecTWorld 直接表示支持。#connecTWorld 网站会直接撷取民众的贴文刊出,让相关部门能看到《外国专业人才延揽及僱用法草案》的重要性,也让世界都看到台湾民众拥抱世界的热情。

#connecTWorld 网站连结



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